建机制 强管理 优服务 浓氛围
——金川集团公司全力做好退役军人服务管理工作
2019年07月05日 15:32

金川集团公司现有职工33000多人,历年共安置转业退伍军人3290人,占到职工总人数的10%,目前在职3032人、退休173人。近年来,集团公司严格按照习近平总书记关于“组建退役军人管理保障机构,维护军人军属合法权益,让军人成为全社会尊崇的职业”的指示精神,提高政治站位,强化责任担当,健全服务管理机制,加强日常教育管理,全面落实退役军人安置及服务保障政策,积极为退役军人排忧解难,在全公司营造了浓厚的军人军属和退役军人优先氛围,在全社会树立了爱兵拥军的先进典范。先后多次荣获“甘肃省拥军优属先进单位”“甘肃省全民国防教育先进单位”。

一是建立健全服务管理网络。组建了由公司主要领导任组长、各二级单位党委书记为副组长,公司人力资源部、信访办、维稳办、公司工会、离退管中心等部门领导为成员的退役军人事务工作领导小组,选调专门人员成立了退役军人事务管理办公室,在各基层单位均指定了专兼职人员负责做好退役军人服务管理工作,明确了分工,靠实了责任,形成了领导亲自抓、级级有人管、事事有人干的工作网络,夯实了工作基础,为做好退役军人服务工作提供了有力组织保障。

二是认真做好权益维护工作。全面开展退役军人政策落实“大走访”和党组织关系转接情况排查,通过查阅人事档案、调取历年劳动合同文件、社保协同比对、查阅综治材料等途径,全面掌握了公司历年来接收安置退役人员数量及安置后在岗、退休、离职等情况,摸清了退役军人基本情况、政策规定以及特殊群体诉求等底数。充分发挥基层党组织作用,切实加大对退役军人党员教育管理力度,并将退役军人纳入各级党政领导班子走访慰问对象,帮助解决实际难题,拉近了与退役军人的心灵距离。积极回应退役军人最关心、最直接、最现实的利益诉求,全面排查化解退役军人领域各类矛盾,做到了诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位。多年来从未发生赴省进京上访事件。

三是积极做好服务保障。统筹各方力量,积极做好符合条件退役军人的住房、医疗、疗养、养老等服务保障工作。对患有大病的,在按医保比例报销的基础上,公司还按个人负担比例进行二次大病救助;对身体患病不能正常工作的,按规定及时办理内部退养;对生活特困学生家庭,实行入学特困资助;对转业干部在企业改制中优先安排上岗,做到了不下岗、不降工资;在企业内部班组长聘用中,优先使用退役军人;在企业招收劳动用工时,同等条件下优先录用退役军人。退役军人家庭在住房保障、子女入学入托等方面享受公司双职工家庭同等待遇。

四是大力营造尊崇军人的良好氛围。时时处处体现退役军人和军属优先原则,在住房、学习培训、岗位调整中,现退役军人及家属、子女都享受优待。在公司职工住房紧张的大背景下,为军属分配住房17套,优先接收军属幼儿26人入园;为未就业的军属安排工作岗位并缴纳“三金”解除后顾之忧;依托公司职工培训中心建立了金川集团公司退役军人技能培训基地、国防教育基地、金昌市民兵预备役训练基地,集中轮训党政企事业单位干部职工、退役军人、适龄青年2万多人次。



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